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全面落实从严治党责任，以监督执纪问责为重点，为集团做强做强提供强有力的纪律保障 作者：本网站编辑 来源:原发布日期:2017-09-06 浏览次数： ——纪委书记杨佳木在中国共产党中国农业发展集团有限公司第二次代表大会上的纪委工作报告各位代表，同志们：现代表中国农业发展集团纪委，向会议报告工作，请审议。1、回顾集团第一次党代会以来的六年主要工作，特别是党的十八大以来，在中央纪委驻国资委纪检组和集团党委的坚强领导下，集团纪委深入学习贯彻习近平总书记的一系列重要讲话精神，认真贯彻中央关于全面从严治党的要求，重点监督、纪律执行和问责，忠实履行党章赋予的职责，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为集团的可持续健康发展提供了有力保障。在过去的几年里，我主要从以下六个方面工作：（1）加强教育指导，努力提高纪律意识。首先，认真学习和理解上级的指导精神。近年来，我们主要从以下六个方面工作：（1）加强教育指导，努力增强纪律意识。首先，我们要认真学习和理解上级的指导精神。近年来，集团纪委始终把思想政治建设放在首位，坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。根据集团党委的总体部署，及时组织学习习近平总书记系列重要讲话、十八届中央纪委历届全会、中央企业党风廉政建设和反腐败工作会议精神，学习中央纪委书记王岐山、杨晓渡副书记、中央纪委驻国资委纪检组组长强卫东、江金泉等领导同志的讲话精神。深入了解中央纪律检查委员会、中央纪律检查委员会国有资产监督管理委员会纪律检查小组关于廉洁政府建设和反腐败工作的重大决策和部署，认真研究加强廉洁政府建设和反腐败工作的方法和措施，确保落实上级指导精神和集团党委的部署要求NG体育。根据国有资产监督管理委员会党委的部署，全集团组织开展了“认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作”的学习整改活动注重加强党的纪律，特别是政治纪律和政治规章制度的教育，重视学习党章制度、廉洁自律规范、纪律处分规定、党内监督规定、问责制规定等重要党内法律法规，唤醒党员遵守党章制度和纪律意识，建立坚实的思想防线。注重加强党的纪律，特别是政治纪律和政治规章制度的教育，重视学习党章制度、廉洁自律标准、纪律处罚规定、党内监督规定、问责制等重要党内法律法规，唤醒党员遵守党章制度和纪律意识，建立坚实的思想防线NG体育。中水公司、爱迪公司、牡丹江马场等企业引导党员自觉遵守规章制度，通过领导党课，组织参加地方党课教育，取得良好成效。二是加强理想信念教育。集团纪委积极配合集团党委组织各级领导和党员积极参与“三严三实”专项教育和“两学一做”学习教育，引导大家加强党性修养，坚定理想信念，补充精神“钙”。针对集团少数领导和党员违反法律、纪律、法规，及时报告相关情况，作为负面教材进行深入警示教育，进一步严格执行党的纪律和党的规章制度。舟渔公司每年定期组织开展“党风廉政宣传教育月”活动，引导大家坚定理想信念，自觉廉洁从业，通过专门的党课、法律法规学习、预防职务犯罪教育等形式。(二)完善工作机制，着力推进“两个责任”落实。一是研究制定落实办法。集团纪委认真研究了十八届三中全会关于“两个责任”的重要论述，教育引导各级领导班子和领导干部牢固树立“抓党风廉政建设是自己的职责，不抓党风廉政建设是失职，不抓党风廉政建设是失职”的理念结合集团实际情况，研究制定了《廉政建设责任制实施办法》、《党风廉政建设责任制考核实施办法》、《关于落实廉政建设主体责任的办法》、《关于落实党风廉政建设监督责任的办法》，进一步明确集团领导班子、领导干部、党委、纪委的具体职责，为落实责任提供制度保障。二是建立责任承诺和考核机制。集团纪委紧密结合年度情况和任务，细化责任清单，落实责任分工。集团党委书记、纪律检查委员会书记分别与二级企业党委书记、纪律检查委员会书记签署了廉洁政府建设的主要责任书和监督责任书；二级企业和下属企业分别签署责任书，促进形成一级实施的工作模式。坚持每年组织开展党风廉政建设责任制检查考核，定期听取二级企业和重点三级企业“两责任”落实情况汇报，将落实主体责任和监督责任纳入各级领导班子和领导干部考核的重要内容。对落实“两个责任”不力或问题线索反映较多的企业，及时提醒或追究责任。(三)加强监督制约，注重源头治理。一是开展廉洁风险源头防控。集团纪律检查委员会制定了《2013-2017年纪律检查委员会关于建立和完善处罚和预防腐败制度工作计划的实施意见》，对建设廉洁政府和反腐败工作作出了总体部署。制定《三重一大集体决策制度暂行办法》加强廉洁风险防控管理体系建设，在企业重要业务和岗位上收集廉洁风险信息。积极探索建立容错纠错机制，深入基层企业调查研究，听取意见和建议，为建立制度提供充分依据。加强对干部选拔任用的监督，严格控制廉洁审计。党的十八大以来，共审查了70多名干部要提拔任用、调任重要岗位，遵守党的纪律、政治纪律、廉洁工作，并出具了审查意见。中水渔业对下属企业的主要业务进行了清洁风险防范分析，梳理了基层单位的“最高领导权力清单”，制定了限制措施，有效防范了清洁风险的发生。二是配合集团党委做好检查整改工作。集团纪委积极落实国有资产监督管理委员会检查组对集团的检查整改要求，协助集团党委制定整改计划，分阶段报告整改工作进展情况，检查指导相关企业的整改落实情况。针对国有资产监督管理委员会检查组指出的26个主要问题，制定了68项整改措施。目前，整改工作已全部完成。对检查组移交集团的信访举报信进行分类处理，并对相关问题线索进行初步核实NG体育。对三项调查核实后的问题线索进行立案审查，对三人给予纪律处分，两人给予训诫谈话，三人给予批评教育。限期向两家二级企业发出整改通知书，并在集团内通知相关人员违法违纪行为。同时，积极配合集团党委开展内部检查工作，深入发现企业廉政建设和反腐败工作中存在的问题，认真督促其实施整改，及时核实报告信。三是认真开展效率监督。集团纪委以监督检查企业经营管理人员履行职责为重点，围绕拓展新业务、企业并购、产业结构调整等项目，对三家二级企业共6个项目进行了效率监督。针对个别项目中发现的问题和漏洞，全集团要求企业从一个例子中得出推论，发现管理缺陷，纠正行为偏差，促进企业标准化管理和自我完善。华农资产对湛渔公司“成本管理”的效率进行了监控，同期将湛渔公司总成本降低3400多万元，管理成本降低2800多万元，营业利润降低2900多万元，纠正了湛渔公司管理广泛、效率低下的问题。广州建设公司围绕重大建设项目进行效率监督，加强对施工进度、质量、安全的监督检查，发现问题及时整改，提高项目建设的质量和效率。四是督促各项监督制度有效落实。集团纪委认真贯彻党内监督制度，通过参加二级企业领导小组年度考核和民主生活会议，加强对领导小组和领导人员的监督，检查民主集中制度和议事决策规则的实施情况。加强与审计部、监事会的合作，严格执行直属企业主要负责人的“离任必审”制度。充分发挥集团直属企业监事会的作用，坚持以问题和风险为导向，深入、扎实、细致地进行当期监督。针对监事会指出湖北种子和河南地神存在的问题，农业发展种业制定了详细的整改措施，通过加强制度建设和风险防控，进一步加强了对子公司的控制。(四)坚决整治“四风”，努力加强作风建设。一是建立健全制度。集团纪委认真贯彻落实中央八项规定精神，协助集团党委研究制定了《关于改进工作作风、密切联系群众的措施》。加强制度宣传，认真开展自查自纠和重点抽查，引导二级企业制定具体措施，做好落实工作。督促集团完善企业领导绩效待遇、业务支出管理措施等一系列制度，规范公务车辆、公务接待、办公室、会议文件、财务报销等制度。二是开展专项治理。扎实开展公款消费卡、公款购书、自建培训疗养机构等问题专项整治，做好领导干部个人事项报告、裸官清理、兼职清理等工作。加强对因私出国(境)证件的控制，统计个人持有因私出国(境)证件及配偶、子女移民等情况。认真开展“四风”问题整改“回顾”工作，重视党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专项教育整改落实，完善和实施反“四风”问题规章制度。针对党员干部乔迁、婚宴等不正之风，山丹马场及时出台管理办法，加强检查监督，狠刹，纠正不良风气。第三，加强监督检查。在元旦、春节、五一、端午节、中秋国庆等重要时间节点，集团纪委及时作出工作部署，公布举报电话号码和举报邮箱，自觉接受群众监督。实施中央八项规定精神和反“四风”专项审计，限期整改二级企业存在的问题。定期统计报告贯彻落实中央八项规定精神，认真处理违纪问题，巩固和拓展作风建设成果。(五)积极运用“四种形式”，努力做好纪律审查。一是认真核实问题线索。制定《纪检监察部门案件检查暂行规定》和《纪检监察部门信访工作规定》，明确信访案件处理流程，规范受理检举控告的范围。建立信访案件逐级报告机制，坚持重要的信访报告、调查核实，向国有资产监督管理委员会纪检组和集团党委报告。认真梳理十八大以来的信访线索，加强对临时线索的监督监督，严格审查调查核实情况，认真落实一切，回复一切。六年来，集团纪委按照中央纪委的有关规定处理了受理的群众信访举报。二是探索运用“四种形式”。坚持挺纪在前，抓早抓小抓预防。及时提醒和纠正发现的迹象性倾向性问题，努力推进关口，使提醒对话成为常态。党的十八大以来，集团系统对792人进行了任职谈话，对168人进行了提醒谈话，对60人进行了训诫谈话。坚持从严执纪，有案必查，先后给予10人纪律处分。中牧公司、乡企公司严格执行任前谈话制度，坚持凡提必谈，对新任提拔使用干部进行任前廉洁谈话。中牧股份积极实践“四种形式”的运用，及时提醒迹象，立即处理违纪行为，起到了惩罚少数、教育多数的作用。(六)继续深化“三转”，努力加强纪检监察队伍建设。一是加强纪检监察组织建设。集团纪委研究制定了直属企业纪委书记、副书记提名考察办法、直属企业纪委书记、副书记、纪检监察机构提名考察操作指南、直属企业纪委书记交流委派办法等制度。坚持党风廉政建设与生产经营同步规划、工作机构同步设置、工作人员同步配备的原则，17家二级企业设立了纪检监察机构。14家二级企业设立纪委，均配备纪委书记，3家未设立纪委的二级企业也明确由一名团队成员负责纪检工作。开展纪委书记交流委派，严格执行纪委书记任前谈话制度、报告诚信制度和重要情况报告制度，定期检查考核纪委书记履职情况。十八大以来，对八家二级企业纪委书记进行了交流委派，调整了一名不称职纪委书记。截至目前，集团系统专职纪检监察人员94人，兼职人员135人，队伍实力明显增强。二是加强纪检监察人员培训。集团纪检监察委员会充分依托中国纪检监察学院、井冈山干部学院等优势教育资源，组织集团二级企业、重点三级企业纪检监察委员会书记、纪检监察机构负责人进行培训。通过学习党的规章制度、纪检监察专业知识，进一步加强大家的理想信念，进一步提高专业素质。十八大以来，集团纪委还分批选拔了151名业务骨干，参加了中央纪委、中央纪委驻国资委纪检组的相关培训。纪检监察人员的能力水平通过会议培训、经验交流、参与重要工作等形式得到有效提高。在充分肯定成绩的同时，我们也清楚地认识到，集团公司反腐倡廉建设仍存在一些不容忽视的问题。主要是：部分制度规定不能完全适应新形势下党治理的新要求，存在不匹配、联系不紧密的问题；部分基层党组织和党员领导干部对全面严格治理党的重要性和紧迫性没有深入了解，个别干部思想偏差，法律代纪思想没有根本改变；部分下属企业党组织建设廉洁政府意识不强，缺乏投入精力；部分纪检监察人员在政策理论水平和监督执纪能力上仍存在较大差距。所有这些都需要我们在今后的工作中高度重视，认真研究和改进。这些都需要我们在未来的工作中高度重视，认真研究和改进。回顾过去六年党风廉政建设和反腐败工作的实践，我们有以下理解和经验：一是紧密结合中央精神和企业实际，是做好纪检监察工作的基本要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央提出了一系列治国新理念、新思想、新战略。中央纪委和驻委纪检组作出了一系列新的部署和新的要求。只有深刻理解上级精神，把中央的要求与当前企业深化改革的现实紧密结合起来，才能把方向和目标准确地结合起来，使中央精神扎根，确保中央政策在企业中的实施。二是抓紧落实“两个责任”，是做好纪检监察工作的关键举措。做好中国的工作，关键在于党，关键在人。只有按照中央的要求，真正承担党委的主要责任和纪律检查委员会的监督责任，落实到位，把握一级，层层传递压力，才能形成强大的联合力量，促进廉政建设和反腐败工作的深入发展。三是正确处理“树”与“森林”的关系，是做好纪检监察工作的基本途径。一方面，要加强纪律执行，严肃处理违纪违法干部，形成威慑，使党员干部警觉起来。另外，坚持抓早抓小，筑牢制度篱笆，凝聚人心，营造良好的风清气正、干事创业环境。四是全面提高干部能力素质，是做好纪检监察工作的根本保障。有效的组织和高素质的人才队伍是做好一切工作的基本条件，也是纪检监察工作有效推进的基本保障。未来几年的工作安排党的十九大即将召开，党中央和中央纪委将作出一系列新的部署和新的安排。集团党委工作报告明确了未来几年的目标和主要任务，对廉政建设和反腐败工作提出了新的更高要求。未来几年，集团党风廉政建设和反腐败工作的总体目标是深入贯彻党的十八大和中央纪委历届全会精神，全面贯彻党的十九大工作部署，学习贯彻习近平总书记的一系列重要讲话精神和治国新思想新战略。在中央纪委驻国有资产监督管理委员会纪检组和集团党委的坚强领导下，落实全面从严治党责任，重点监督执纪问责。同时推进党风廉政建设和反腐败工作和集团改革发展，忠实履行党章赋予的职责，不断加强作风建设，加快建设不敢腐败、不能腐败、不想腐败的制度机制，继续保持高压态势，努力解决员工周围的不正之风和腐败问题，努力建设忠诚、廉洁、负责任的纪检监察队伍，为实现集团“十三五”战略目标提供强有力的纪律保障。(一)加强思想政治教育，不断增强“四个意识”，一是加强政治纪律和政治规则教育。（1）加强思想政治教育，不断加强“四意识”。一是加强政治纪律和规章制度教育。坚持学习贯彻党的十九大、习近平总书记重要讲话精神，学习贯彻党章制度、党内政治生活指导方针、党内监督条例、廉洁自律指导方针。做好理想信念教育、党精神党纪律教育，提高全体党员的政治意识、整体意识、核心意识、一致意识，坚决维护党中央权威和党的集中统一领导，自觉做党中央倡导坚决响应，坚决执行党中央决定，坚决不做党中央禁止。二是加强对政治纪律和政治规则执行情况的监督检查。各级党组织和党员要牢记“五个必要”，敢于与破坏政治纪律和规章制度作斗争。坚决抵制质疑国有经济的主导作用，管理党和国有企业的特殊言论，坚决纠正对上级指示精神和工作部署充耳不闻、令人失望、禁止的问题。坚决查处企业搞自由主义、宗派主义、分散主义、搞团伙、勾结政治利益、阳奉阴违、拉帮结派的行为。严格党的组织纪律，加强对干部选拔任用、重大事项报告等纪律执行情况的监督检查，检查党员领导干部的清洁工作，确保选拔和就业的清洁。三是制定实施的具体措施。认真落实《中国共产党问责条例》，结合集团实际，细化完善各种问责方式和工作流程，使失责问责严格成为常态。根据国有资产监督管理委员会关于中央企业纪检工作实施习近平总书记“三区分”重要思想指导意见的要求，结合集团实际情况，建立容错纠错的具体实施办法，为敢于承担责任的干部和敢于承担责任的干部，凝聚了促进企业发展的强大正能量。(二)加强责任，层层推进“两个责任”的落实。一是压实党治党的政治责任。廉政建设的主要责任和监督责任是党章规定的政治责任。各级党组织要认真负责党员干部的教育、管理和监督，做到真正严格、敢于严格、长期严格。严格执行集团建设廉洁政府的主要责任和监督要求，无论是集团总部、下属企业、控股企业、上市公司、股权、混合所有制企业等党组织和纪律检查监督组织，都应承担适合各自定位的主要责任和监督责任，并将责任延伸到基层。按照“两个责任”制度的要求，推进签字背书、年度报告等工作制度的实施。二是加强各级责任。各级党组织要认真落实习近平总书记在十八届中央纪委三中全会对落实主要责任提出的五项要求，认真承担党内监督条例规定的四项监督职责，领导团队，领导团队。党委书记要肩负起第一责任，敢于把握、敢于管理、敢于监督，亲自部署重要工作，亲自问重大问题，亲自协调重点环节，亲自监督重要案件。各级党组织和领导，特别是“领导”，是利用“四种形式”的责任主体，利用谈话批评、信函、训诫等方法，加强对党员的日常管理和监督。纪律检查委员会应当以落实党的治理责任为监督重点，检查党委贯彻党的路线、政策、政治纪律和规章制度，促进党内政治生活中存在的突出问题的解决。督促企业落实党组织研究讨论是董事会和经理决策重大问题预程序的相关要求，监督党委成员落实董事会和经理的党组织决策，关闭企业的重大决策。纪委书记要加强对选人就业工作的监督，从重要人事安排的初步酝酿阶段参与研究，实施全过程监督。纪委书记要在党风廉政方面签字背书。三是对责任落实情况进行检查考核。集团纪委将结合二级企业领导小组年度考核，组织“两责任”绩效考核，结果纳入领导干部个人绩效考核。各级纪律检查委员会应积极协助党委履行主要职责。同级党委履行主要职责不到位的，应当及时提醒和提出建议。问题严重或者拒不改正的，应当及时向集团纪律检查委员会报告NG体育。综合运用批评教育、训诫谈话、通报批评、降低考核水平、组织处理、纪律处分等措施，对党的领导弱化、党的建设不足、从严治党责任落实不到位的，对维护党的政治纪律和规则不负责任、贯彻中央八项规定精神不力、选拔就业问题突出、腐败问题严重、不作为乱作为的，要密切关注，严肃追究责任。让失责必问，问责必严成为常态。(三)加强制度建设，不断完善不敢腐、不能腐、不想腐的制度机制。一是理顺党组织与企业其他治理主体的关系。（3）加强制度建设，不断完善不敢腐败、不能腐败、不想腐败的制度机制。首先，理顺党组织与企业其他治理主体的关系。认真贯彻习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上的讲话精神，把党的领导融入企业治理的各个环节，把企业党组织嵌入公司治理结构。明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法律地位，切实落实党组织、干部到位、职责明确、监督严格。充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，确保党和国家的政策和重大部署在集团中的实施。二是进一步完善制度机制。坚持权力管理、管理、管理制度，重点关注投资决策、产权转让、材料采购、招标、财务管理、选拔、海外管理等关键领域和关键环节，重点关注少数关键领域，特别是“领导”，制定权力清单，规范权力运行，加强权力监督。加强调查研究，认真分析梳理廉洁风险，完善廉洁风险防控机制。修订集团“三重一大”制度，督促各级企业完善“三重一大”制度。推进建立人力资源、财务、采购、销售等关键岗位人员沟通的具体措施和措施，修订和完善企业领导诚信谈话、直属企业纪律检查委员会书记诚信报告、信访报告等制度。三是对制度实施进行监督检查。加强对直属企业制度实施情况的检查，重点检查“三重一大”制度的完善情况，决策程序是否规范，会议纪要是否完整，专业性强的事项是否征求相关专家的意见，职工切身利益相关重大问题是否经职工代表大会审议。加强对二级企业和重点三级企业实施制度的监督检查，坚决查处违反制度行为，坚决防止“稻草人”现象和“破窗效应”，确保制度落实。(四)加强作风建设，推动监督执纪向基层延伸。一是坚持贯彻中央八项规定精神。进一步加强监督检查，密切关注老问题，关注新趋势，坚决防止“四风”反弹回潮。无视中央八项规定精神、潜入地下公款吃喝等享乐主义、奢侈之风的老问题，密切关注，寸步不让。对以形式主义、官僚主义的方式对待上级决策部署，只喊口号，实施变形造成严重后果的，严肃追究责任。纪律执法审查中发现的“四风”问题线索，应当先于其他问题进行调查、处罚和通知，并对其他参与违规行为的党员干部进行调查和访谈。二是继续开展集团内部检查工作。按照国有资产监督管理委员会关于中央企业内部检查的有关要求，继续加强组织领导，促进企业内部检查的全面覆盖、标准化和有效性。抓住领导干部，特别是“领导”的关键少数，突出党的领导的基础，抓住党的建设的关键，注重全面从严治党的重点，严格组织监督检查。加强对检查中发现问题的综合分析判断，发现漏洞，促进问题整改。加强检查整改，被检查党组织要承担整改的主要责任，把自己放进去，带头落实整改，确保检查反馈的问题一切都得到解决，一切都得到回应。三是严肃查处损害职工合法利益的腐败问题。大力推进基层企业党委事务和工厂事务的开放，加强对重要部门和关键岗位人员的监督管理，加强对员工重大利益的监督，防止“小问题导致大问题”，严格防止“微观权力”腐败。要注意倾听群众的呼声，定期梳理问题线索，重点监督，限期完成反映集中、性质恶劣的问题。定期曝光基层违纪行为，加强群众监督和舆论监督，及时查处侵害职工利益的不正之风和腐败行为。(五)综合运用“四种形式”，保持遏制腐败的高压态势，首先要把纪律放在前面。将党纪的统治者运用到信访受理、线索处置、谈话函询、纪律执行审查审理等各个环节，充分体现了法前纪律执行的特点，纪律严于法，纪律与法律分开。加强对党员领导干部的日常监督教育管理，坚持早发现、早提醒、早纠正党员干部存在的迹象和倾向性问题，使咬耳朵、拉袖子、红脸出汗成为常态。准确的研究、判断和分析，适当运用相应的形式，严格把握转化条件，认错、悔改、改正错误，根据具体情况，从轻、减轻处理，使党纪处分和组织处理成为大多数。二是加强纪律审查。坚持腐败，继续保持不变的步伐，始终保持反腐败的高压态势，坚决减少腐败库存，遏制增量。重点查处不收敛、不停止、问题严重、群众反映强烈的党员领导干部，重点查处违反党的政治纪律和规章制度，落实“两责任”薄弱等问题。严肃查处投资并购、选拔用人、采购销售、招标、工程建设、土地处置等领域的腐败行为；严肃查处党员干部滥用职权、贪污贿赂、玩忽职守等案件。严格按照信访报告工作规定的程序进行分类登记、逐级审批、分类处理、及时处理NG体育。在执纪审查过程中，要深入细致地做好初审工作，立案后要按照党章党纪党规，突出党内审查的特点。定期召开问题线索调查会议，集体研究提出处置意见。三是提高执纪审查的综合效果。坚持以事实为依据，及时调查处理受理的举报和指控，及时澄清反映不真实情况，追究诬告和陷害的责任。突出纪律执法审查的政治性质，坚持“避免过去，避免未来，治疗疾病，拯救人民”的政策，将纪律执法审查的过程转变为教育违纪党员干部的新过程。建立健全纪律处分与组织处理综合应用的有效衔接机制，丰富处理手段，以较小的组织成本取得较大的纠错效果。(六)夯实基础，打造忠诚、廉洁、负责任的纪检监察干部队伍。一是加强纪委领导班子建设。加强集团和二级企业纪委领导小组的思想建设、组织建设和作风建设，切实增强团队的凝聚力、战斗力和创造力。加强对企业纪检监察工作的指导，重点关注主要责任和主要业务，加强监督、纪律执行和问责，促进思想、制度、机制、方法和方法的创新。二是加强纪检监察干部的使用和培训。严格执行二级企业纪律检查委员会书记、副书记提名调查办法，坚持高标准、严格要求，加强纪律检查监督干部的培训、选拔、交流和使用，拓宽增长渠道。既要调整政治素质可靠、业务能力强的管理干部到纪检监察岗位，又要将能力突出、作风优良的纪检监察干部交流到管理岗位，使纪检监察组织成为培养和使用干部的重要平台。进一步完善考核标准，定期对纪检监察人员的工作情况进行报告和综合考核，促进勤勉、奉献。不断提高纪检监察人员的业务水平，通过业务培训、外派学习等形式。三是加强纪检监察干部的严格管理。坚持严格的管理就是爱，积极倡导严格、深入的工作作风，加强纪检监察人员的日常教育管理监督和纪律约束，坚持铁的信念、铁的纪律和铁的作风，建立忠诚、清洁、负责任的纪检监察干部队伍。各位代表、同志们，集团“十三五”战略规划蓝图令人振奋，第二次党代会提出的目标令人振奋。在中央纪委驻国有资产监督管理委员会纪检组和集团党委的坚强领导下，我们要恪尽职守，努力工作，不断开创廉政建设和反腐败工作的新局面，为集团第二次党代会确定的宏伟目标提供强有力的保障，为集团公司的可持续健康发展做出新的更大贡献！谢谢!